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为您创造独特价值的员工股权激励计划

员工股权激励计划能有效吸引和留住核心人才，为实现战略目标发挥着关键的作用。

发现我们的独特优势

Computershare的独特优势

我们是采用股权激励计划的倡导者，专注钻研发挥股权激励计划的潜能，持续为客户创造更大的效益。这就是 Computershare 的独特优势。因此全球规模庞大、业务复杂的企业都选择我们作为他们的重要合作伙伴，构建以员工为中心和高绩效的企业文化。

了解Computershare 如何为您的员工股权激励计划提供独特的价值

提高员工投入度

我们积累了全球数百万参与者的经验，使股权激励计划更易于理解和操作，让员工对自己的激励资产一目了然。

阅读客户案例

Computershare 的独特优势在于... ...提供卓越的用户体验，这使员工更重视也更愿意参与到员工股权激励计划。

Computershare为合作伙伴制定的股权激励计划荣获业界大奖

为提升全球各地员工对股权激励计划的参与度，我们的客户实施了多维度的策略方案。在Computershare 的专业指导下，他们的 ESPP 计划参与度获得大幅提升。并因其创新、高效和创意，荣获三项行业大奖。

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操作直观的服务平台

Computershare 的独特优势在于... ...我们操作直观、简单易用的服务平台。

参与者无论是现场办公还是移动办公，都可以通过电脑或手机，随时随地管理和操作他们的员工股权激励计划。

Computershare 的独特优势... …我们致力与您建立真诚、持久的合作伙伴关系，助您实现发展目标。

随时随地，竭诚为您服务

我们深知员工股权激励计划的重要性，您需要一个真正理解您的合作伙伴，助您制定能有效实现目标的计划。世界领先的企业选择Computershare，相信我们能够为企业最重要的人才战略提供有力的支持。而我们也可以为您提供同样的价值。

国际化的专家团队，丰富的本土知识

Computershare 的独特优势在于…

结合国际化的视野与本地化的实务经验，Computershare 协助全球最大的企业实现战略目标，吸引全球各地人才，成功应对随着业务增长及国际化扩张所带来的挑战。

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为您在复杂环境中引驾护航

Computershare 的独特优势在于… … 无论您的需求多么复杂，我们强大的平台系统、完善的管理流程、和全球化的专业团队都能让您的员工股权激励计划管理简单流畅。

凭借超过 30 年经验，Computershare 确保您在不同的文化背景、监管地区和报告披露要求下保持合规，为您在复杂环境中引驾护航，实现战略目标。

一家员工规模达100,000 人的客户，希望透过提升员工购股计划的参与度，从而达成提高员工留任率和工作积极性的目标。因此他们为全球各地员工制定了一个战略框架。包括：

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通过与 Computershare 合作，该客户获得所需的技术支持和专家指导，成功实施其多维度策略并实现他们的目标。我们国际化的专业团队精通多国语言，能够使用当地语言与计划参与者沟通，有效协助客户解决跨地区员工股权激励计划的复杂问题。结合团队善于化繁为简的能力和服务平台的强大功能，我们全程为客户提供所需的支持和服务，让错综复杂的方案顺利落地实施。计划实施后，客户的员工参与度上升至 80% 以上；该计划更因其创新、高效和创意，荣获三项行业大奖。

将配股增加一倍，让员工购股计划更具吸引力设计一个适用于所有国家的计划将归属期改为六个月，随后再缩短至三个月引入小数股结算，以支持低收入员工

Computershare助您提高年轻员工对股权激励计划的参与度

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我们的客户希望提高全球员工，特別是年轻员工的参与度。通过采取数字化的策略，Computershare 协助客户将员工参与度提升了 10%，且吸引了更多年轻员工参与。

我们的客户是欧洲最大的移动网络提供商之一，他们希望提高其员工，尤其是年轻员工，对全球员工购股计划（GESPP）的参与度。该股权激励计划的目标是吸纳新人才和保留现有员工，因此他们决定采用最受用户欢迎的数字化模式来推广他们的 GESPP计划。由于大多数员工都是远程办公，无需亲身到办公室工作，因此该公司需要一个有效的数字化解决方案来吸引全体员工参加。Computershare 分析了全球最佳实践案例和股权激励计划的最新趋势，协助客户优化其计划设计，包括将配股比例从 2:1 增加至 1:1，并将禁售期缩短了一半。为支持这个策略，Computershare 制定了一个备受欢迎的电子化发布计划，包括提供教学视频、无纸化注册流程、和简单易用的股权激励计划参与者服务平台。

该客户的员工参与率增加了 10%，这意味着在计划开放注册期间有额外8,500 名员工参加了该计划。这以用户为先的策略使年轻员工的参与度获得了大幅提升。

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“科技行业天然地存在着激烈的人才争夺，股权激励是一个强大且有效的工具。 GESPP则对于建立和推动公司文化至关重要，让员工与公司形成利益共同体，能培养优秀的企业绩效文化。” -- 欧洲电信公司员工奖酬主管

Computershare 为合作伙伴制定的股权激励计划荣获业界大奖

Computershare 助您提高年轻员工对股权激励计划的参与度

… 我们的业务遍布全球主要市场，服务平台支持多种语言及货币。

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